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干部干事有“奔头

* 来源 :http://www.blogmandli.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-06-18 14:12 * 浏览 :

  湖南日报12月27日讯(陶芳芳孙应德)长沙县星沙街道原党工委副曾林,分管急难险重的任务,从不推诿,被提拔担任县安监局党组、局长;原江背镇党委副张韧,敢于担当,处理复杂问题能力强,提拔担任樃梨街道办事处主任……前不久,长沙县一批实绩突出的干部相继被选拔重用。长沙县委组织部相关工作人员表示:“在长沙县,只要你善于干、敢于干,就一定不会被埋没。”

  近年来,长沙县在“从严治吏”基础上,发挥正向的激励作用,激发干部干事创业热情。一方面,立足伯乐角色来“相马”,提出“注重实干、注重实绩、注重品德、注重”用人导向,并着重从经济发展、项目建设、拆迁和综治维稳等一线月以来,该县先后提拔了40余名基层干部。同时,针对干部敢作敢为却难免失误的情况,建立健全“宽容失误、研判处置、人文关怀”等七大激励机制,鼓励干部大胆干,杜绝“为官不为”现象。如“宽容失误”是在摸清失误成因基础上,允许试错、责任豁免;“研判处置”让被举报干部享有自辩权。此举先后为4名有不实举报的党政主要负责人事实。

  此外,该县还创新举措激发青年干部提升学习能力、增强竞争合作意识。今年10月,长沙县第一期青年干部训练营开班,全县101名30岁以下青年干部,进行了为期45天的不脱产强化培训。军事训练、读书分享、社会实践、竞技PK,青年干部们“比、学、赶、帮、超”,同台竞技“赛马”,不断汲取知识和提升能力。据了解,青年干部训练营每年将举办2期。

  多举措之下,长沙县构建起系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制,营造出想为、敢为、勤为、善为的干事创业氛围。去年以来,全县共提拔50名干部,推荐产生优秀干部200余名。